qUEM sOMOS

A Papelaria e Livraria J.A possui sua matriz localizada na SCRN 706/707, Tradicionalmente denominada como ‘’rua do UniCeub’’  e tem se fortalecido à mais de 20 anos no mercado papeleiro.Além de contar com mais outras 4 filiais espalhadas entre o eixos sul e norte de Brasília. Totalizando 5 unidades no Distrito Federal.Trabalhamos com uma diversa gama de produtos, entre informática, suprimentos, brindes, presentes, seleção toys educativos, serviços gráficos, encape, com foco principal MATERIAL ESCOLAR, MATERIAL PARA ESCRITÓRIO e nossa LIVRARIA que conta com seleção de livros didáticos e paradidáticos.

Valores corporativos

ÉTICA e COMPLIANCE: A Papelaria e Livraria JA, tem como valor ético a construção de uma sociedade mais justa, igualitária valorizando à transparência e responsabilidade. Para garantir que essa conduta se cumpra sem exceção em toda a esfera institucional interna. Temos um processo de compliance que acompanha o código de conduta (nº12.846/2013). Compliance significa agir de acordo com uma regra que estejam em conformidade com os pilares e normas da companhia.

DIVERSIDADE: Esse é um diferencial da nossa marca, a variedade dos nossos produtos, atendendo diferentes perfis de nossos colaboradores e clientes. Priorizando a qualidade do produto oferecido.
 

INOVAÇÃO: Estamos em busca incessante em levar o melhor ao nosso cliente, trazendo uma aproximação maior e um contato mais rápido e prático, deixando sempre disponível nossos canais de relacionamento.
 

MISSÃO: A Papelaria e Livraria JA está constantemente preocupada com o nosso meio-ambiente assim buscamos novas formas de contribuir com um planeta mais agradável e justo com um ecossistema equilibrado. Para colocarmos em prática nossa parcela de contribuição a essa causa nobre. - Reutilização de embalagens para entrega de produtos,comprando de fornecedores que utilizam madeira de reflorestamento, buscando à implementação de produtos biodegradáveis, tendo como filosofia base, O QUE VOCÊ PODE FAZER PELO AMANHÃ, HOJE?​


VISÃO: Acreditamos no poder da transformação da informação e da cultura acreditamos que a responsabilidade cultural contribui para crescente de toda a sociedade, nosso objetivo é ser a melhor como a grande referência do setor, disseminar à educação para os pilar do futuro.

assessoria de imprensa

Você deve ter percebido que, ao menos desde 2012 – últimos 5 anos, os hábitos da maioria das pessoas tem mudado em relação ao uso de smartphones e interações nas redes sociais. Com o passar do tempo, cada vez mais estes “celulares inteligentes” tem se tornado indispensáveis na rotina de boa parte das pessoas, reunindo aplicativos e funções diversas, tudo de forma intuitiva e muito prática. As pesquisas mais recentes apontam o Brasil como a capital mundial do social media (mídias sociais) indicando que os brasileiros não 
só adoram fazer parte de redes sociais como também influenciam a opinião de muita gente neste meio. É por isso que os investimentos em publicidade, marketing e conteúdo das empresas nas redes sociais são crescentes, há anos. E por meio deste grande canal de informações que estamos sempre conectados aos nossos parceiros, clientes e colaboradores.

unidades ja

ASA NORTE
702
(61) 3034-6477 / 6577
HORÁRIOS e ENDEREÇO
ASA SUL
311
HORÁRIOS e ENDEREÇO
(61) 3245-3721
ASA NORTE
706
(61) 3037-1335
HORÁRIOS e ENDEREÇO
ASA SUL
204
HORÁRIOS e ENDEREÇO
(61) 3321-0077 / 2418
ASA SUL
504
HORÁRIOS e ENDEREÇO
(61) 3323-3646

SEG. À SEXTA-FEIRA 08h30 às 18h30

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

A divisão de tarefas faz parte do funcionamento social da humanidade desde as primeiras civilizações, apresentando-se em aspectos cotidianos, como a família, até às estruturas organizacionais mais complexas. Atualmente, existem estudos e toda uma evolução no modo com que essa divisão acontece, assim como meios de torná-la mais efetiva, conforme os objetivos da organização. Em uma empresa, essa distribuição de funções se materializa em setores, que podem apresentar os mais diversos formatos e funcionamentos de acordo com o tamanho do negócio e os recursos disponíveis. A questão é que não importa a quantidade de funcionários ou o porte da empresa: desde que esses setores estejam bem organizados e integrados, ela aumenta suas chances de sucesso. 

ADMINISTRATIVO: É o setor da empresa responsável pelo planejamento estratégico, gestão, atribuição de tarefas, coordenação, análise de dados e supervisão dos outros setores. As tomadas de decisão e direções da empresa, geralmente, se concentram nesse setor.         

 

FINANCEIRO: Em algumas empresas funcionam paralelamente ou acoplado ao setor administrativo. Como o nome sugere, esse setor é responsável pela gestão de recursos e contas da empresa.

RECURSOS HUMANOS: Também conhecido como departamento de pessoal ou gestão de pessoas, é responsável pelo recrutamento, seleção, contratação, relação e acompanhamento dos profissionais por um lado e, em alguns casos, pelo relacionamento com o cliente.

SETOR COMERCIAL: Atualmente, em boa parte das instituições, é esse o setor responsável pela relação com o cliente além de envolver o marketing e o processo de compras e vendas.

SETOR OPERACIONAL: Esse setor da empresa é a “ponta”. É ele que executa a tarefa final, por exemplo, entrega ou venda final para alguns negócios e, em outros, diz respeito a confecção do produto final. Gestão logística, maquinário e afins estão na responsabilidade desse setor.

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